AiQ (실무 재현 역량 평가)

AiQ는 실제 업무 환경을 재현한 직무 역량 평가 서비스입니다. 문제 제기가 분명합니다. 이력서나 짧은 면접만으로는 지원자가 실제로 일을 어떻게 처리하고, 동료와 어떻게 소통하며, 피드백에 어떻게 대응하는지 확인하기 어렵습니다. 채용 방식은 과거에 머물러 있는데 기업이 요구하는 역량은 계속 고도화되면서 간극이 벌어집니다. 그 결과 좋은 평가를 받고 입사한 지원자가 기대만큼 일을 못 하는 경우도, 직무 연관성이 낮은 평가 때문에 진짜 일 잘하는 사람이 걸러지는 경우도 반복됩니다.

그래서 평가를 상황으로 만들었습니다. 지원자는 그 회사에 실제로 입사한 상황을 가정해 합격 메일을 확인하고 부서 단체 채팅방에 들어가 상사에게 실무와 같은 과제를 받습니다. 메일·드라이브·문서·스프레드시트·AI 도구까지 실무와 같은 환경에서 과제를 처리하고, 가상 선임의 피드백에 어떻게 반응하는지도 함께 관찰됩니다. 과제를 하는 중에 상사나 동료로부터 일상적인 사내 메신저가 오기도 합니다. 이 과정에서 직무 수행 능력, 문제 해결 과정과 최종 산출물, 커뮤니케이션 방식, 피드백 대응 태도, AI 도구 활용 능력, 협업 성향과 조직 적합성을 함께 분석합니다.

1인 SaaS에 모인 도구들이 대체로 개인의 일을 덜어 주는 쪽이라면, AiQ는 조직의 판단 근거를 바꾸는 쪽입니다. 시험 점수 대신 일하는 과정을 남기겠다는 접근이라, 도입하는 회사 입장에서는 평가 설계 자체를 다시 보게 되는 제품입니다.

이런 분께 맞아요

• 면접만으로는 실무 역량을 못 가린다고 느껴 온 HR 담당자
• 직무 연관성 높은 평가로 바꾸려는 스타트업·중소기업
• AI 도구 활용 능력까지 보고 싶은 채용 담당자